Empresa
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Visión, misión y valores
Missión
Suministrar sistemas de clasificación y de conteo de alto rendimiento para los mercados en el mundo
Anker Andersen quiere utilizar sus conocimientos, comptencias y experiencia para desarrollar sistemas de clasificación y de conteo de envases de bebidas usados en beneficio de los consumidores, de las empresas, de los gobiernos y, en última instancia, del medio ambiente.
Queremos seguir nuestro crecimiento y nuestro papel como vanguardistas dentro de nuestro sector empresarial. Esto se refiere tanto a las tecnologías y productos patentados de alto rendimiento, como la asesoria, el diseño y la implementación de sistemas de devolución de envases usados en todo el mundo.
Nuestra misión es ser ágiles y ordenados y ser un socio comercial atractivo y centrado en el cliente.
Visión
Brindar tecnologías de reciclaje sostenibles e innovadoras en el mundo
Anker Andersen quiere aumentar la reutilización de materias primas y contribuir a la reducción de los residuos en el mundo mediante el desarrollo, la fabricación, el suministro y el mantenimiento de sistemas de clasificación y de conteo de alto rendimiento para envases de bebidas usados.
La reciclabilidad es una visión global y en última instancia es en beneficio de todo el mundo, de la naturaleza y de la humanidad.
Por lo tanto, Anker Andersen contribuye a los esfuerzos globales para combatir los desafíos climáticos y alcanzar la sostenibilidad ambiental y una economía circular.
Valores
Nuestros valores nos moldean y definen cada día nuestras acciones
Atención al cliente
[Una filosofía corporativa que coloca al cliente en el centro de todas las decisiones de desarrollo y gestión empresarial]
Nuestros clientes son los que pagan nuestras facturas, salarios y contribuyen a un resultado financiero positivo. Por ello, nos centramos en los clientes, sus necesidades y las soluciones que requiren.
La atención al cliente es una palabra clave en todas las etapas y todos los servicios - desde las primeras reuniones hasta la realización de los pedidos, la fabricación de los sistemas de conteo y de clasificación y su puesta en marcha.
Espíritu vanguardista
[Una voluntad de soportar las dificultades para explorar nuevos lugares o probar cosas nuevas]
Nuestros resultados técnicos y comerciales son el resultado de una voluntad fundamental de ser pioneros, innovadores y creativos.
Existe una constante curiosidad e impulso entre todos los empleados para explorar nuevas tecnologías, métodos y mercados. Este espíritu vanguardista es muy apreciado y fomentado, ya que es un activo valioso de nuestra empresa.
Agilidad
[capacidad de moverse rápido y fácilmente]
Queremos ser una empresa dinámica, capaz de adaptarse rápidamente a nuevas culturas, cambios políticos, condiciones de mercado y oportunidades de negocio.
Se requiere determinación y habilidades para estar listo para aceptar los cambios relativos a las oportunidades y desafíos técnicos y comerciales - tanto para la empresa en su conjunto como para el empleado en lo que respecta a la profesionalidad y las cualidades humanas.
Trabajo en equipo
[La acción combinada de un grupo, especialmente cuando es eficiente]
La colaboración y amabilidad son las palabras clave que caracterizan a nuestros empleados y sus relaciones mutuas.
La lealtad y la solidaridad, que surgen de este trabajo en equipo, forman la base de nuestro enfoque de servicio a nuestros clientes y nuestra capacidad para desarrollar productos personalizados y soluciones de alta calidad.
Orden
[comportamiento bueno o pacífico de acuerdo con las normas éticas]
El respeto y la confianza se construyen a través de la honestidad y al comportarse y tratar bien a los demás. “Hacemos lo que decimos y decimos lo que hacemos” y “un acuerdo es un acuerdo” son reglas fundamentales de conducta que se aplican a todos nuestros empleados.
Esta disciplina tiene un impacto directo en nuestros clientes, proveedores y socios, quienes percibirán este requisito en todas nuestras relaciones.